這些員工都是姚主任手下的得力幹将,負責着公司的核心生産任務。姚主任得知這個消息後,氣得直跺腳。
他覺得孫建軍完全肆意妄為,随意調動他管轄部門的員工,連招呼都不打,不尊重他的地位,更沒有遵守公司的規章制度。
姚主任氣沖沖地走進孫建軍的辦公室,用力地甩上門,發出“砰”的一聲巨響。
他站在孫建軍的辦公桌前,雙手撐在桌子上,瞪着孫建軍,眼中冒出憤怒的火花。
“孫建軍,你什麼意思?”姚主任大聲質問道,“你憑什麼調動我手下的員工?他們是負責生産任務的工人,不是你的雜工!”
孫建軍坐在椅子上,平靜地看着姚主任,沒有被他的氣勢所吓倒。
“姚主任,我這麼做是有原因的。”孫建軍說。
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“什麼原因?”姚主任挑釁地問道,“你難道不知道公司的規章制度嗎?你沒有經過我的同意就調動我的員工,這是違規的!”
“我當然知道公司的規章制度。”孫建軍說,“但是我也有我的考慮。公司的員工可以根據公司的需求靈活的使用,有時候需要調整生産計劃。你的員工幫我幹點雜活能怎麼了?閑着也是閑着,我這叫合理分配。”
“可是你也不能耽誤正常的生産計劃呀,人都讓你調走了,我怎麼安排正常的生産?”姚主任說,“你最起碼應該先和我商量一下,我都不知情,就直接調動我的員工!”
孫建軍滿不在乎地回答道:“我也是公司的管理人員,我想調誰就調誰,誰敢不服從我的命令?”
姚主任被氣得說不出話來,他覺得孫建軍飛揚跋扈的性格實在讓人無法忍受。他嘗試和孫建軍講道理,希望他能夠明白公司的規章制度和員工權益的重要性。
“孫建軍,你這樣做真的不合适。這些員工是公司的核心力量,他們負責着公司的生産任務。如果你随意調動他們去幹雜活,會影響到公司正常的生産和發貨。”姚主任耐心地解釋道。
然而,孫建軍卻毫不理會姚主任的忠告,他覺得自己的地位和權力可以讓他随意支配公司的人力和資源。他甚至不屑于和姚主任多費口舌,隻是不屑地冷哼了一聲。
姚主任看到孫建軍的态度和行為,感到非常沮喪和無奈。他明白在康諾電子這樣的家族企業中,孫建軍這樣的飛揚跋扈性格是難以改變的。
姚主任憤憤的搖搖頭:“你等着!”
轉身就離開了孫建軍的辦公室。
他跑去找董經理評理去,而這種事情已經發生多次。
姚主任找到董經理,向她反映孫建軍的飛揚跋扈行為。
每次董經理都隻能安撫姚主任的情緒,說會和孫建軍溝通一下。但是實際上,董經理也拿孫建軍沒有辦法,他的性格和背景都讓她無法有效地制約和管束。
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