齊康閱讀網>鹹魚女配靠虧錢暴富和我真的不想賺錢 > 第33頁（第1頁）
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但正如人們買零食時很少關注成分表，遊戲上架，玩家隻會讨論哪個遊戲好玩、哪個遊戲垃圾，并不關注公司開發遊戲時在金錢和時間上的付出，不喜歡就是不喜歡，而玩家不喜歡就意味着公司沒辦法通過這個遊戲賺錢，更遑論收回成本。
于是，在那些失敗了的創業者口中，“做遊戲”可謂“自尋死路”。
盡管同情他們的遭遇，但杜以甯視線落在其中一人分享自己失敗經驗時開頭那句“做遊戲創業後，我破産了”總結上，眼眸蹭亮。
新的财富密碼！她終于找到了！
做遊戲，尤其還是預算700萬的遊戲，這就不是随便在網上找人就能搞定的事了。杜以甯自覺不是吸血資本家，不好意思讓簡志勇負責全公司所有事物，想着反正雇人也能花錢，便決定開始自己的第一次招聘。
“沒有太大要求，但如果沒有五年以上的經驗，就必須是本科學曆。”
她和簡志勇提了下這件事。
“我們的新項目是遊戲，原畫外包就可以，不過策劃、程序員之類的崗位還是得招，具體你看着辦，工資面試再議，薪資從優，不低于市場标準。”
本來杜以甯是想随便招人的，大專、技校也無所謂，反正她是沖着虧錢去的，不需要人才。無奈系統表示任何有意盈利且資金充足的公司都不會是這麼低的招聘标準，這種行為不符合常理，可以招但不允許走系統資金，隻得放棄這種不靠譜的想法。
好吧，亂雇人是沒辦法亂雇了，那隻能想辦法給員工漲薪。
杜以甯仔細回想了下簡志勇拒絕自己時的那些理由，心說到時候就這麼和系統辯。
“好的。”
簡志勇記下來，順便提出了一些杜以甯沒想到的細節性的崗位，比如清潔人員、前台這種非技術性但也不可缺少的員工。
前台？
杜以甯眼睛有點亮。
哇！她可以合法合理地給自己選美了？想想就心動！這種給自己找一群美女、帥哥放身邊養眼的神仙工作，她必須親力親為！
杜以甯點頭，表示清潔員工之類她來選就可以，但前台她準備自己找：“前台畢竟是公司的門面，不能馬虎。”
杜以甯準備招員工的事，當天就挂到了網上。但比起網絡渠道，反而是一些現實裡的人最先關注到這件事，而且還都是簡志勇的社交圈。
沒辦法！誰讓她每天都在朋友圈裡曬自己新公司的神仙！
看看每個工位上足以給老闆坐的皮質人體工學椅，瞧瞧娛樂區應有盡有的各類人氣遊戲、漫畫，瞅瞅會客廳裝修的高端大氣上檔次，茶葉是西湖龍井、信陽毛尖等十大名茶，咖啡也是世界級的咖啡豆現磨……
聽說還有雙休，跳槽保證加薪，朝九晚五，加班費日結。
再看看自己的公司。
不對比，就沒有傷害_（:з」∠）_
實在心動，幾個正好在空窗期的人便去了連城，倒不是真心來面試，畢竟他們不确定杜以甯願意給多少工資，在錢不夠的前提下更看重發展前途，隻是想着看看情況，不行就當旅遊了。
有了他們幾個，再加上網上搜到相關信息的報名者，一周後，杜以甯去公司面試新員工，便發現來應聘的人還挺多，而且裡面居然不乏她從小就羨慕的别人家的孩子，好幾個985、211甚至常青藤，甚至有的還是碩士。
看着手上的簡曆，杜以甯頓覺自己手上的這沓紙分量好重，心也漸漸沉了下去。
這麼多人才，系統又不讓她以不合理的借口拒絕公司需要的人才……
完了！她不會因為雇了太多人才而被拖着原地起飛吧！不行啊！那可都是她的小錢錢！
“你在什麼平台發的招聘？我看來面試的人學曆都很高，經驗也豐富。”整理了下自己身上用來撐場子的職場OL裝，杜以甯問得咬牙切齒，心說下次招聘絕對避開這個平台。
再覺得老闆不靠譜，正常的邀功行為簡志勇也不會莫名其妙不說，聞言笑笑：“其實那些都是我的朋友。我有發朋友圈的習慣，這兩天給公司升級了設備的事他們都知道，覺得公司環境和待遇都不錯，想着可以來試試。”
整理衣服的動作一頓，杜以甯扭頭看她，深呼吸了一口氣。
自己找的特助，自己找的，不能生氣，人家也是好意……
嗚嗚嗚可她還是好後悔。果然人不該走捷徑，她隻是想找一個全能特助給自己省點事兒，哪裡就想到埋了個這麼大的禍端！
正難過着，她無意中瞥到簡曆上的“意向崗位”一欄，眼珠子咕噜一轉，瞬間有了個“好主意”。
系統不允許她拒絕優質人才，但沒說人才必須去到他們的意向崗位啊！
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