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所以看起來他像是在空氣裡操作了一陣，接着對李元說:“解聘書已經發給你了，要是有任何疑問，歡迎你随時找FTG法務部核對。”

李元也點開了自己的終端投影，全會議室的人都看到最開始趾高氣揚的他，逐漸變得臉色鐵青。

江素律終于松了一小口氣，還好他沒有自己想象得那麼怕事軟弱，也許是背後站着程返的緣故，起碼這第一個回合他撐住了。

“真是好能幹的Omega，上任的第一件事就是開了為公司服務了快二十年的數據技術總監。你就想以這種姿态來讓人服氣嗎？”說話的是坐在江素律右邊，剛剛被程返摔了水杯那個看年紀快退休的男人。

“别說得這麼委屈，誰也沒有白白替公司服務。每個月打到你們賬戶的點數有多少，你們比我更清楚。公司是講利益的地方。”也許是真的被逼急了，江素律越發憤慨和理直氣壯起來。

“你說這話你父親知道嗎？有多少公司出更高的薪水試圖挖走在座的高級經理，他們沒有離開，是基于認同感。你父親讓一個毛頭小子來做總經理，還是個Omega，這難道不是對我們的侮辱？”

這人倚老賣老的嘴臉着實讓人作嘔。憤慨到了極點，江素律反而冷靜下來。他從終端調出這位張經理的所有資料，于是反問道：“你那三十歲未婚未育還在繼續留學深造的Omega小兒子，他是不是也是對你的侮辱？”

這位張經理頓時臉色十分難看，江素律繼續說：“雖然政府鼓勵Omega早婚多孕，延續人類的未來，但這不是強制，更不是你這樣充滿偏見的人歧視Omega的借口。FTG不需要你這種充滿偏見的人，解聘書已經發給你了。”

“還有誰因為認同感錯失了高薪，或者覺得有一個Omega上司是種侮辱，趁這個機會趕另謀高就吧，FTG從來都不需要狂妄自大的Alpha。”

下面的各個經理面面相觑，倒是被這個小個子Omega給短暫地震懾了一下。但很快，第三個Alpha站起來，說道：“離職申請已提交，我先走了。”

接着接二連三的員工站起來，都是同一句話，沒多一會兒就走了十來個人。江素律話說得擲地有聲，但現在臉色還是有些難看。

他也站了起來：“我半個小時後再回來接着開會。”說完也從會議室出去了。

程返跟着他，走到二樓的茶水間。江素律接了一杯咖啡，往裡加了雙份糖，一口氣喝完，便靠在牆上洩完了氣。

程返也跟着靠在他旁邊，問道：“那些可都是FTG不可或缺的人才啊，就這麼讓他們走了？”

江素律摘下眼鏡，用手掌揉了揉眼睛：“沒辦法了，留下他們該走的就是我。”

程返輕輕笑了一聲：“江總其實很有魄力嘛。”

有些輕佻的一句話。江素律側目瞧了瞧他，有些臉熱，但沒有說話。程返似乎并沒有普遍存在于大家觀念裡的尊卑概念。盡管他一口一個江總，也用敬稱“您”，但他那種輕松随意的态度，既沒有把江素律的職位太當回事，也沒有把他更年長放在眼裡。

最開始這點讓江素律感到有些不快，隻以為他是小瞧自己的Omega屬性。但看到他在會議室裡無所畏懼地摔張姓經理的水杯時，他才真的确定程返并沒有尊卑有序的觀念。這對于他來說是好事，因為在樹立威信的時候，他肯定會得罪很多公司裡的長輩。但私下他還是希望程返不要總是這樣。

江素律用沉默表明自己的立場，程返也沒有再說話。

半個小時後再回到會議室，走了三分之二的人。其實江素律已經從終端查到了這個數字，但此時看着空落落的房間，還是有些失落。

他再一次站在總裁的位置，對在場的人鞠了一躬。

“謝謝大家留下來，謝謝你們仍然相信我。”

其他人也沒有說話，因為他們也并非就認可了江素律，出于各種考慮，隻是再觀望一段時間。

江素律落了坐，也讓程返坐上了空位，述職會議繼續，這次倒是沒有人明顯那麼抵觸。

江素律耳朵裡有一搭沒一搭地聽着，實際在想别的事情。

走掉的三分之二裡，中下層經理比較多，要述職的十二個高級經理裡，走掉四個，還剩下八個。這讓江素律松了口氣。但是李元和張經理，一個是管理數據庫的技術經理，一個是銷售總管，都是至關重要的職務，公司這兩塊一刻也不能停止正常運行。這又讓江素律頭疼起來。

而且，在這麼多Alpha的環境裡呆久了，他有些不适。盡管他貼了抑制貼，剛剛程返主動釋放氣息時，他還是聞到了程返身上的味道。和他想象中的青桔味并不相同，一種說不出來的好聞味道，讓他想聞更多一點。他知道這不是個好兆頭，所以讓程返坐到了剛剛李元的位置。

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