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語氣中有不可置信，還有咬牙切齒，氣急敗壞。

姜也沒有細品，“不然呢？你不知道電梯空間小，開空調，不通風。而你就像個門闆，把我的氧氣全方位堵死了，我不臉紅難道臉白？”

“還有。”姜也很禮貌的微笑着說：“我真的要上班了，麻煩讓讓，我謝謝你全家。”

梁門闆行止：“你說我像門闆？！”

姜也扶額，無力道：“大爺，你抓重點的能力真的是一等一，我歎為觀止，佩服的五體投地。”

梁行止當做姜也在誇他，還挺開心的，“允許你膜拜我的智商。”

姜也：“所以高智商的你，知道我距離上班隻剩一分鐘的時間了麼？”

雖然梁行止覺得，沒了全勤也不是大事，但是作為負責人，自然是更偏向守時的員工。

梁行止也不是想讓姜也遲到，他就是不爽姜也早上上班，還要和韓林楊一起吃飯說說笑笑。

所以他就是要掐着點兒，“還有四十五秒，四十三秒……你可以開始跑了。”

電梯門一開，姜也隻能将撲上去咬死梁行止的沖動壓下，化怒氣為動力，踩着高跟鞋往辦公室走。

最後剛好卡在九點去了前台，連罵梁行止這個狗東西的時間都沒有了。

其實姜也今天第一天報道，時間上并沒有很嚴格的要求。

可能是因為第一份工作的原因，姜也對時間非常敏感，不僅要守時，更要及時。

在前台那邊拿了入職申請表，坐在旁邊的來訪區填寫。

接着和台長夏誠簡單的談了談台裡目前的節目，以及他們準備在開一個欄目。

雙方聊了一會兒，人事就過來，把帶到了編輯部的工位，與部門的同事們簡單的打了個招呼。

上午安排她自己看入職手冊，了解台裡的規章制度，下午會有人事那邊的員工，帶着姜也熟悉台裡的情況，接着進行台裡的考核制度培訓并考試。

後期将會進行編輯部的内部培訓，主要是工作流程和内容。

之前姜也雖然是做記者，但也是屬于台内工作。

因此對于這裡的大概輪廓，不算陌生，目前來說适應性比較好。

編輯部有十多人，部長是一位三十多歲的女性，面試的時候也聊過。

能在本市财經電視台做到中高層的領導，都是憑着真刀實槍過來的。

不論是台長夏誠，還是編輯部部長蘇敏，都是當代成功人士典範，看起來就是精英啊。

姜也的性格并不熱絡，又是剛入職，所以并不會自來熟去找人說話。

加之，她進來的時候觀察了一下，台裡的整體工作節奏都是比較快的，每個人坐到工位，就開始飛速運轉，估計也沒誰能有時間陪她這個新員工唠嗑。

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