任何的改革都首先要從用人開始,劉徹自然也不例外。
對于這位年輕的皇帝來說,當務之急就是盡可能地提拔更多的官員起來,取代黃老學派官員們在朝堂中的支配地位。
所以無論是剛剛成年的年輕人,還是白發蒼蒼的老翁,隻要是能用,能換掉黃老學派官員的,劉徹一律任用。
這一天,劉徹來到了郎署中,準備親自接見那些被挑選出來的人才,授予官職。
一名老者須發皆白,從容地走了進來,對着劉徹行禮。
“臣顔泗,見過陛下。”
“臣曾經在文帝時為郎官,如今希望能夠在陛下朝真正出仕,治理一方。”
劉徹打量着顔泗,心中也是好奇。
郎官,屬于皇帝提拔的年輕後備力量。
一般來說,能當郎官的,在郎官的位置上鍛煉一段時間就會弄到地方上的郡縣去任職,最少也是一個縣令起步。
從時間來推算,顔泗在劉徹祖父漢文帝時代應該也就二十出頭,不到三十歲。
正常的郎官,早就應該獲得機會了。
劉徹疑惑問道:
“你為何如此之老而依舊不得機遇?”
這句話顯然問到了顔泗的傷心處,表情變了許多,歎息着說道:
“文帝喜好文官,而臣好武。”
“先帝喜好老臣,而臣少年。”
“如今陛下喜好少年,臣卻已老。”
“故三世亦不得機會也。”
劉徹搖了搖頭,覺得這家夥是慘,大寫的慘。
“顔泗,朕命汝為會稽郡都尉,即刻上任吧。”
顔泗大喜過望,再三跪謝而出。
很多人都以為,劉徹推行罷黜百家獨尊儒術,就代表着他隻用儒生。
其實不然。
在劉徹剛剛發布舉賢令的時候,為了盡可能地打壓黃老學派,劉徹所啟用的人才是不拘一格的。
除了年齡分布廣泛之外,他啟用的人中性格分别儒雅、忠厚、耿直等,擅長的有寫文章、口才好、能制定法律、能研發機械、會彈琴甚至是擅長演小醜伶人的,都能在劉徹手中獲得一官半職。
這些人裡不僅僅有儒家,還有法家、縱橫家、兵家、方術士、占蔔家,乃至不為主流朝堂所用的黃老中人,同樣也被劉徹大力提拔。
為了貫徹初衷,劉徹對漢初的選拔制度進行了開拓創新。
首先是漢朝傳統的察舉制度,分為賢良、孝廉、茂才(秀才)三科。
舉賢良制度是漢文帝的時候就開始的,晁錯就是通過賢良科的選拔脫穎而出,進入到漢文帝的視線中,最終成為漢景帝登基時的心腹大臣。
賢良科相當于是漢朝版的“國考”,隻要能通過就能留在朝廷之中為官,起步最高,前途最好。
孝廉科則類似于地方的省考,通過之後一般會被授予吏員之職。
但别以為吏員就是小官,那就大錯特錯。
黃霸通過了舉孝廉之後,就一路晉升為河南太守丞,趙廣漢也因為舉孝廉成為郡城首府陽翟令(相當于市長)。
在後世,芝麻綠豆大的職位也被稱為“官”。
但在漢朝,絕大部分的職位都是“吏”,比如說任何一個縣衙,包括縣令、主簿、縣丞在内所有人都是“吏”。
隻有做到兩千石郡守級别,被冊封為“xx大夫”,才有資格被稱為“官”。
剩下的茂才科,通俗的說就是“奇人異士特殊才能征召科”。
會打仗的,通過選拔可以讓你直接當将軍。
會外交的,通過選拔直接讓你以大漢使者出使國外。
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