高甜沒坐,也不想坐。
她說:“主任,我沒置氣。我是認真提辭職的。去意已決,您就别再勸了。”
“您以前也是做過臨床咨詢的,就算一個正常人,在這樣的環境下,遭受到這樣的議論攻讦,能夠忍受的阈值究竟是多少,您心裡有數。我在醫院裡待的很不舒服,我不想委屈我自己進行退讓。”
當初高甜入職的時候,是健康正常的狀态入職的。在當下那個時間段,她不需要交代青少年時期的心理狀态,這是個人隐私,她可以不說。
入職的時候照例做的檢查,她很健康,一切都符合考核的合格标準。
“但是現在這份工作的環境,這段時間發生的事情,讓我精疲力盡了。我必須要承認,我的心理狀态受到了很大的影響,我心理感受到了傷害,我必須要辭職,我不想再幹下去了。”
她的心理狀态發生了變化,這是事實,已經顯露,也無法隐瞞。出于醫生的職業道德,對自己也是對病人負責,高甜是必須要講出來的。
哪怕是一個正常人,在這樣的環境裡,心理狀态也是一定會出問題的。
聞弦歌而知雅意,科室主任聽了這些話就心中歎息,知道高甜肯定是留不住了。
當初看中高甜就是喜歡她的工作态度和溫柔堅韌的性格。這樣的工作态度和性格,在心理咨詢診療行業中是最穩定的。
心理醫生跟病人相處,要既能共情,能站在病患的角度幫助他們解決問題,同時又不能被病患的問題及情緒所影響,這需要強大的内心,也需要極強的學習能力及認真負責的工作态度。
高甜數年如一日的零差評業務水準,也證明了科室主任的慧眼識珠。
可正如高甜自己所說的那樣,再強的心理狀态,再溫和平靜的人,也是有一個阈值在的,到了這個臨界點,就一定會有難以承受的心理影響。
四五年過去了,科室主任還是看到了高甜心理狀态的變化。她的意志堅定,是因為沒有遇到那個爆點。也是直到現在科室主任才明白,讓高甜變成這樣的原因,最主要的問題就是出現在她的母親身上。
其他的矛盾沖突由來已久,高甜一直忍着,但是昨天下午事情一出,一切就到了臨界點,直接爆發了。
科室主任把辭職報告收了,她不再勸了:“我會跟院裡說,流程給你最快的時間。下周就可以辦妥。你的預約都會撤下來。你把手頭的案子結一下,回頭我讓别的醫生盡快和你交接。”
高甜說了謝謝:“還得麻煩您,這事我不想再鬧得滿城風雨,我就想安安靜靜的辭職。所以院裡還得您費心周全。”
主任點了頭,說:“放心吧。院裡本來就有意要加強精神文明建設和道德規範,接下來他們都會有培訓要上課的,他們都會很忙,還會有考核考試,顧不上你這個。跟績效獎金挂鈎的事,他們不敢怠慢的。何況,這麼大的疏漏,醫院也不敢要這樣的名聲,傳出去病人都跑沒了,會一起整改的。”
處了幾年的上下級,哪怕要散了,科室主任還是很關心高甜的:“小高,以後你有什麼打算啊?”
“你剛才說你的狀态可能不太好,我建議你還是要好好休息。辭職了還要照顧你母親,但是你自己也不能被這些事情襲擾,還是要注意身體的。休息好了之後,看看你有什麼打算,如果有什麼需要的,可以再來找我,不要客氣。”
“謝謝主任關心,”高甜說,“工作方面的事情,我目前沒有打算。可能要過一段時間再說。”
——不管工作方面的打算以後是什麼,她都絕不會再回到楊佑來做心理醫生了,高甜心裡這樣想着。
高甜有對自己的判斷,以她目前的心态,不适合再去任何地方做心理醫生了。她狀态有問題,不能做臨床咨詢和診療了。
她得先解決了自己的問題,才能談以後。
不然,她可能都不會再有以後了。
談完了離職的事情,高甜又回了一趟辦公室。
昨天請了假就直接走了,今天過來談離職的事情,她辦公室裡還有些随身的東西沒有收拾,現在就一并收拾了全部帶走。
除了些随身東西生活用品,其餘的也就沒什麼了。病案平常都是全部整理好了的,交接的報告晚上熬夜也全部寫完了,直接給小助理,讓小助理等交接的醫生過來把東西一交,還有什麼不懂的再問問她就可以了。
高甜在楊佑工作也有四五年了,曾經很多個時候,她都覺得自己能在楊佑幹一輩子的。她甚至都沒想過自己會離開楊佑,她覺得在楊佑待的還是挺舒服的,要是離開的話,肯定心裡還是會有些舍不得的。
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