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神經控制能力暴露的可能：27%

殺人暴露的可能：21%

意念溝通能力暴露的可能：1%

當然了，根據郎遠征數據模型的分析，他慣用綜合性手段，幾乎不可能為了單一目的而提出問題。”小智迅速給出分析結果。

水文明好一會兒沒有接話，郎遠征也不着急，他靜靜的等着對方。他也不是期望得到什麼答案，水文明思考的越久，說明他未知的事情就越多，對他來說，這個人的價值才會更高。

“是哪些太陽能設備，各地的使用情況反饋回來嗎？”水文明最後還是挑了一件最明顯的方面說道。

“啊，是。你們産品裡面那份使用感受報告，已經回來了一批，我已經交給郎四維了。”郎遠征覺得水文明成長速度很快，每次見面給自己的感受都有很大的不同。

“作為企業，總得擔負起一些社會責任吧？當然了，這也不是必然，每個人的出發點不同，沒必要非得背負些什麼。這個行為，純粹就是我的個人意願。

我不太明白，郎叔說的上面關注是啥意思。如果是這個事情，真的沒必要，我也就是有這個能力，如果沒有，那就不說了。

不過，我覺得沒必要小題大做，我就是做了一件力所能及的事情，可别心因為這個把我樹成一個典型啊。那樣，我比受刑還難受。

其他企業怎麼想？如果再有新産品，我不捐了，上面怎麼想？郎叔，不能把我架到衆矢之的的位置吧？”水文明終于找到了一個突破點。

郎遠征知道水文明這是在東拉西扯，不過，拉扯的還有些道理。也就放過去了，能扛過去他的探問，水文明就有了一些自保的能力。同時也知道了，水文明就是一個願意做實事的人。

于是，郎遠征又把自己關于富有和無憂的觀點給水文明灌輸了一番。

還别說，水文明還真從中間受到了一些啟發。

“郎叔，你說我們企業的職工，能适應于這種說法嗎？”水文明問道。

“哦？這麼快就有想法了？”

“那倒沒有，你也知道目前我們的職工種類，目前還都是初級工種居多。之前，我是聽說有些工人家裡條件不太好，為了多掙錢，甯願出點兒錢，替人上班，就為了多掙點錢。

下面反映過幾次，梁尚軍他們也沒有太好的辦法。可，這類事情，又杜絕不了，目前是還沒有發生生産事故，總得防患于未然吧。這不又招了兩個職業經理過來，暫時隻是加強制度管理，還沒有有效的辦法。

你說的這些，我還是挺認可的。你說，如果能夠保障工人們無憂了，這類事件是不是就可以給杜絕了？甚至工作積極性都會有所提升？”水文明慢慢的把剛才的想法細化了出來。

“想法不錯。我們華夏，幅員遼闊，很多辦法，是得在每一個單位内開展，才是最好的現象。但是，又正是幅員遼闊，各個地方，才出現了發展的差異。

我相信，隻要每一個單位，每一個部門，每一個地區，都在不斷進步，那麼，我們整個華夏一定也會是在不斷進步的。”郎遠征覺得水文明确實是個人才。

小智：那是你不知道我。

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