導演跟演員在一起無所謂,别說跟一個演員在一起,就是跟一打演員在一起,跟男演員和女演員同時在一起都沒關系。但,不能影響工作,這是底線也是基礎規則。尹南絮可以跟任何人在一起,可她不能因為所謂的男朋友、女朋友的身份躲避拍攝,絕對不行,必須改!
怎麼改?定規矩,盯着她遵守規則。
規矩是什麼?拍攝時間隻能聊工作。
李潤基給尹南絮定下了在隻要開機,她和孔侑就隻是導演和演員身份的規矩,本以為小姑娘會不樂意跟他鬧脾氣,沒想到尹南絮答應的很幹脆,他表面上很滿意,私下卻懷疑尹南絮答應的那麼幹脆肯定有鬼。正常邏輯啊,熱戀期的小朋友在男朋友就在眼前的情況下能專心工作?不可能的嘛。
經驗豐富的過來人笃定小朋友做不到,就盯上了尹南絮。神奇的事情發生了,尹南絮做到了。
尹南絮躲避親密戲拍攝被定下規矩的隔天,拍攝照常,李潤基自己沒工夫管她就指派生活助理盯着尹南絮,讓對方随時跟着尹南絮,要是她敢在片場瞎玩就去給他彙報。這招挺好的,就是沒用上,因為尹南絮全天跟在他身邊,幾乎沒怎麼跟孔侑說過話,就那幾句還是在李潤基給演員們調整走位的時候說的,說的也是拍攝。
第一天,李潤基以為尹南絮是被教訓過後收斂了,等着她自己露出馬腳;第二、三、四天,全天候攜帶‘跟寵’的李潤基想着小姑娘耐心挺好的,也聽話,被教訓了會聽,不頂撞長輩也不會陰奉陽違,很不錯;第六、七、八、九天過去,攜帶了近十天‘跟寵’的李潤基有些驚訝了,聽話是很好的優點沒錯,可太聽話,太溫順,一點脾氣都沒有,對創作者來說可不是什麼好事,尤其是對要成為導演的人。
總導演是整個團隊的領導者也是拍闆定案的人,脾氣溫和的導演不是沒有但放眼全世界都很少,這個職業特性就是要求他們要壓的住人。想要壓得住人脾氣總要有一點的,藝術本身又是很私人的東西,一個鏡頭為什麼好另一個為什麼不好,布景為什麼就要這個風格不要另一個,有時沒那麼多時間去跟底下人掰扯道理,就拍闆說我要這個,方便快捷,省時省力。
導演本質上都霸道,好導演、壞導演都霸道,劇組就是一言堂啊,不霸道點,怎麼做事呢。美術導演說我覺得這個好,攝像說那樣布景畫面呈現不好,後勤說資金跟不上,制片說前期籌備時間過長後期拍攝檔期就會出問題等等,都是需要導演去拍闆定案的事情。
一個劇組每天發生大大小小的事情都要導演去裁決,誰都不想得罪碰到問題左右為難的老好人是沒辦法做導演的,聽話的、溫順的、好脾氣的類型做導演也會覺得很吃力,實際上這種人管理任何團隊都很吃力。或者說,一個好的團隊的領導者,私底下可以是溫和的脾氣,但在工作場合必須能有鎮住場子的霸氣,不然底下人怎麼會服管呢。
職業技能是一方面,管理團隊的技能又是一方面,李潤基攜帶跟寵半個月後,對尹南絮的性格有些擔憂,想了個招把尹南絮丢去統籌了。那是專門負責後勤和劇組每天運轉的部門,事情繁瑣細碎一個不小心就會出問題,他是想要鍛煉尹南絮才把人丢過去的。
劇組統籌什麼都幹,後勤麼,從劇組的吃喝拉撒到拍攝場地準備都歸他們管。小到拍攝一天結束後片場工作人員制造的垃圾要根據當地的安排找人處理,大到在要拍外景時為突發的天氣狀況做出三個以上的備案,以保證A點不行的情況下,大家能順利到達B點拍攝。
統籌的工作每天跟打仗一樣,什麼都能出問題,尹南絮剛被丢過去說是‘增長點經驗’的第一天,就碰了一件很奇葩的事情。劇組租了兩家旅館,主要團隊住的這家地方小但裝修好,另一家地方大但設施一般,兩邊都是包場但價格是不一樣的。那邊那家的店主不知道從哪打聽到了,尹南絮他們住的這家包場的價格要比他們高兩成,一下就不樂意了。
是,我們設施确實比不上人家,但我們地方大啊,多出近十間房間呢!價格差距要是不大也就算了,差了近兩成,那怎麼行,當我好欺負啊!老闆表示加價!不加你們就搬走!
尹南絮聽說這件事都給氣笑了,什麼北歐人民素質高,屁!人類都一樣,哪都有奇葩!
統籌按照職務劃分是屬于導演組的,負責統籌的導演叫金東英,跟攝像總導演一個名字,在韓國這是個如同‘建國’一般常見的名字。金建國...不是,金東英是個瘦弱的風一吹就倒偏偏高達一米九的男人,他有高個子人的通病,習慣了縮着肩膀低頭跟人說話,夏天往人群一戳特别沒氣勢,冬天穿的厚一點倒是還好,但對上那位比他矮一個頭但壯的跟熊一樣的旅社老闆更沒氣勢了。
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