第136章項目外包最新章節，第1頁_留院觀察一般是幾天免費全文閱讀

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他坐在辦公室裡面，電腦畫面是一個視頻的評論區。

而這個視頻許新已經不止第一次看了，或者說這幾天許新都有在看。

這個視頻的熱度對于短視頻動辄數十數百萬的播放量來說并不算多，但是因為他職業方面的緣故，被精準推送罷了。

視頻本身并沒有什麼問題，隻是評論區的内容卻是讓許新覺得汗顔。

他以前一直盡全力提高星海的員工待遇和歸屬感，提升醫療技術，醫學服務水平，他以為通過這樣的方式就能緩解醫患關系緊張的問題，但今天，看着評論區的内容，他發現他做得還不夠。

仔細查看這些評論，大多都是出于對醫療行業，醫護人員的不了解所導緻的。

這幾天許新一邊看評論區，一邊想，到底怎樣才能消除公衆對醫護人員的誤解。

但終是不得其解。

但盡管如此，許新也還是沒有麻煩大家，主要是現在大家都忙，金暢遠還在忙着官網的事情。

而何副院長因為之前星海的實習生已經進入規培階段，他還在忙着制定培訓各階段的方案。

其他部門的負責人也是一樣。

煩着的時候就刷一下短視頻，這個是許新自上大學以後養成的習慣，尤其會喜歡看一些輕松類型的視頻，這樣可以讓自己的情緒放松下來。

今天也是這樣的，許新一邊刷短視頻，一邊放空自己。

突然間許新刷到了一個剪輯的綜藝視頻，這是一檔類似于職場類别的綜藝，看評論還挺火的，觀衆也很喜歡。

許新一下子像是感受到什麼，他立即将這部綜藝搜索出來，在經過充分的了解以後，他開始思考，醫學是否也能通過這樣的方式讓大衆去認識，去了解。

從而消除醫患雙方的溝通壁壘，降低大衆對醫護人員的誤解。

有了這個想法以後，許新來時去了解相關的一些知識，但是很顯然，自己的力量是非常小的。

綜藝類别節目和短視頻不同，可能短視頻自己就能做，他的整個内容和技術要求并不算特别高。

但是綜藝不行，許新越了解越發覺得這個東西是一個很大的工程，不管是幕前幕後，都不是短視頻能對比的。

比如整個綜藝的内容，内容的才選擇會對觀衆的喜愛有非常大的影響因素。

比如制作團隊，這個說到底是屬于媒體範疇，對于星海來說，哪怕是宣傳部，那也是門外漢。

再比如人員選擇、項目運營等等各方面的，許新在網上了解一番後，也是僅僅皮毛而已。

也就在他忙着的這些天，星海的官網已經成功通過地更換了網絡供應商，星海的官網再次上線。

在一周的星海大會上，許新毫無意外地提了關于拍攝綜藝節目的想法。

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