接下來的兩天裡,舒志強基本上每天都要和豫章那邊通話好幾個小時。
除了詢問廠子有沒有遇到什麼困難以外,就是發工資的時候又到了。
所有的廠子目前的營收算是零食廠最好,畢竟侯敏他們銷售部就帶回來上千萬訂單。
按照百分之三的提成來算,他們團隊這個月就能拿到幾十萬。
至于那幾十幾百的工資和獎金,對他們來說已經不值一提了。
随着提成發下去後,侯敏以及帶隊去豫章其他市拉訂單的隊長都成了萬元戶。
哪怕是普通的銷售員工,這個月也拿了幾千塊錢的獎金加提成。
一時之間,零食廠的銷售部成了人人搶着要進去的香饽饽。
除了銷售部的工資提成高以外,車間的普通工人也差不到哪去。
秉承着多勞多得的制度,幾個車間都列出了幾個幹的最多的員工。
那幾個排在第一位的員工,這個月都拿到好幾百的工資和獎金。
在别的廠員工還是十幾二十一個月的時代,幾百塊錢的工資已經屬于天價了。i.c
财務主任和其他會計在将工資表列出來的時候,他們愣是重新算了幾遍。
直到徹底确認無誤,他才忐忑的跟舒志強彙報了一下。
員工這麼高的工資,到底該不該發?
“發!為什麼不發?”面對财務主任的忐忑,舒志強直接就是一頓訓斥。
既然實行了這種制度,這些工資也是多勞多得幹出來的,那就必須得發。
不僅要發,還得給這群排名靠前的發獎品。
排名第一的發電視機。排名第二的發自行車,排名第三的發二十塊錢。
一番制度改下來,整個零食廠都陷入了激烈的歡騰之中。
而那些因為競争失敗回到培訓班的員工,臉上也都露出羨慕的表情和堅定的目光。
他們看到了舒志強給原本岌岌可危的食品廠帶來勝利的曙光,看到了他兌現的承諾。
所以他們決定,一定要重返流水線上,哪怕是一個最普通的工人。
畢竟就算是普通工人,底薪加獎金也比之前的班長賺的都多。
要說最後悔的,莫過于當初和李朝陽一起鬧事的幾個底層領導。
當得知廠子裡工資拿的最多的人,居然有好幾萬後!
他們頓時急的扇了自己幾巴掌,然後迫不及待的求孟穎讓他們回來上班。
隻是孟穎并不認識他們,再加上得知幾人當初鬧過事後,果斷拒絕了。
對于這事,得到消息的舒志強誇獎了對方一番。
背叛廠子的人,這輩子都别再想回來。
除了零食廠以外,當屬調料廠的工資獎金第二。
調料廠的絕味十三香,絕望老幹媽也都一一上線,并投入市場。
對于這兩款産品的營銷方案,唐佳琪也詢問過舒志強。
但舒志強能聽得出,對方的話明顯裡帶着一絲哀怨的情緒。
所以他不敢多聊,安慰一番後表示讓他們把産品正常投入市場就行。
至于營銷方案,他則打了一個電話給報社的廣告部。
現在的餘鑫可不得了,明裡暗裡的身份比趙德勝都多的多。
不僅僅是鐘陵報社的廣告部副主任,還身兼豫章日報,洪城日報的廣告部策劃。
在鐘陵報社做好廣告規劃後,就直接投入豫章日報和洪城日報。
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