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第兩百四十五章勸退鬧事兒的老幹部們(第1頁)

陳宜山的說法,倒是讓各種協會的老人們,有些汗顔。

這些老人們現在是各種協會的會長,書記等職務,他們在進入協會之前,也都曾是縣裡的一把手和二把手,都是有頭有臉的存在。

想要進入協會上班,沒點關系是不可能的,若是在政府部門上班,還會要求查親屬關系,可各種協會就沒有這方面的制約了。

他們也都曾是領導幹部,自然能夠理解陳宜山書記的處境。

既然,這種新政已經出台了,就斷然沒有再收回去的道理,否則,那些農民們會鬧翻了天,網上的輿論,更是會讓人下不來台。

“陳書記,我們理解你,可是,咱們的心理是真不好受啊!”

“按照以前的繳納方式,咱們退休後每個月至少能領取萬塊錢,而按照新政的繳納方式,最多隻能領取千塊錢,這可是十倍的差距啊!”

“現在,家裡的兒女們,都靠着我的退休金養活着呢,我的退休金若是降低到了千,甚至是一兩千,我兒女們的生活就會出現大問題。”

幾乎每一個從體制裡退休的老年人,都是十分滿意自己的退休待遇。

他們和那些私營企業的退休人群相比,那是十倍的差距,而和農民們相比,更是百倍的差距。

如今,華夏的許多農戶的退休金隻有一兩百塊錢,相較于機關事業單位的萬退休金,可不就是兩三百杯的差距嗎?

如今,退休待遇一下子腳踝斬了,這讓任何人都難以接受。

“除了這些,我覺得我的新政還有繼續深化的必要呢!”程勇繼續開口道:“現在,咱們公務員的醫保卡,和其他人的醫保卡都不一樣,咱們公務員的醫保卡是可以全額報銷的,比私營單位的報銷比例高一些,比合作醫療的報銷比例更高得多。”

“咱們公務員的醫保卡,為何可以全額報銷?所花費的,不就是納稅人的錢嗎?早晚有一天,我會讓公務員們的隐形福利,降低到社會平均水平以下!”

“咱們華夏的傳統觀念,是學而優則仕,我倒是有不同的看法,公務員不應該成為人人追逐的香饽饽崗位,各種精英人才,更應該深入市場經濟裡,去推動社會的發展進步。”

誠然,程勇的話語,也有一番道理。

縱觀世界千百年的曆史進程,從來沒有哪一個國家的發展進步,是靠着這個國家的公務員群體所推動的,從來都是依靠着底層的百姓們所推動的,無論是工業革命,還是改朝換代,皆是如此。

而當下,自從經濟開放後,科學技術就成為了第一生産力,整個華夏十四萬萬人,有一萬萬餘人,都是負責管理别人的,這顯然是不符合時代潮流的。

當程勇提到,要把自己的金色社保卡,也給取消的時候,在場的老幹部們被吓了一大跳。

特麼的,這程勇做事兒也太絕了一些,真是不給人留一點後路。

程勇重申道:“你們都是老幹部,都曾經是南豐縣的政府工作人員,如今你們在各種協會、機關事業單位、各種半官方半民間的組織裡任職,這本身就給你們帶來了許多的好處。”

“我希望你們不要一味的隻知道索取,過去的幾十年,我們一直在做大蛋糕,如今,蛋糕做不大了,我們必須去學會如何去分蛋糕,這個社會才是穩定的。”

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