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阿東對小月的能力是比較看重的，所以他一直想幫助小月打造個人IP，重點深耕運作，這也是他一直鼓勵小月堅持原創的原因。

其實，如今的「上玄月」還不足夠成熟，畢竟屬于個人運營賬号，推送文章有限，粉絲不多，影響力不大，用戶也不夠活躍……

不過，因為小月持續保持更新，而且文章質量穩定，粉絲定位精準，粘度很高，有着不少的老忠粉。

所以，當有一家母嬰品牌找來的時候，阿東就想到了小月。

如今正是公衆号廣告變現的紅利時期，抓住機會，在風口來的時候就能起飛……所以阿東迫不及待的把小月推了出來。

第一次接廣告，小月頗為認真，因為用心不用心，粉絲的感受是真實的。

本着對粉絲負責，也對自己負責的态度，從選品到試用，到策劃到成文，她無不親力親為……

同時，因為她要負責萬家金店的品牌建設和活動策劃，三天兩頭的兩地跑，一時間忙的不可開交……

——

方遠最近也挺忙的，就在二期土建競标的前夕，周旖旎說的變革終于來了。

因為去年項目一期闖出了一定名氣，也獲得了一些政策支持，今年的項目二期，總部那邊不再全資支持，而是采取項目自主招商融資的運行方式。

不僅如此，連員工們的薪資待遇，包括分紅模式都發生了變化。

根據馮總的要求，不同工種的員工根據崗位上繳項目保證金，而保證金的比例則決定了項目結算分紅的比例。

方遠作為項目總工，需要上繳至少十五萬的項目保證金。

這可不是一筆小數目，方遠的手裡是有點錢，但馬上五一了，這錢他是準備給母親買房子的。

雖然總部說的保證金不強制，但是不交保證金，就相當于放棄了項目分紅的資格，甚至連一般的補貼和獎金都沒有，隻有每個月的一點死工資。

而且，作為總工都不積極參與，又如何調動員工們的積極性？

方遠有些猶豫，下班回家和小月商量，小月也是吃了一驚。

“是不是公司資金鍊出了問題？資金短缺了？”

“應該不是，可能就是經營模式的轉變。在北京開年會的時候，會議報告上倒是提了，今年會大力推行這種模式，不過沒說江州，我還以為是别的項目……”

“具體文件到底是怎麼說的？”

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