肖乾去了蘇禾,跟魏巍談品牌調研的具體安排。今天,魏巍對肖乾格外熱情。還帶他在辦公室裡轉了好大一圈,看看重新裝修的辦公環境。
畢竟項目是要一起做的,幹的好與不好,都是他們兩要共同抗起的鍋。這讓魏巍自然而然生出了兄弟情誼。
會議很順利,王聲也出席了,還依然保持了他觀察者的人設。如果不是刻意去看,沒人會注意到王聲的存在。
會議結束後,王聲出乎意料的招呼肖乾去他辦公室聊聊。
“王總,謝謝您認可了我的方案。”雖然,謝的有點晚,但是,肖乾總算有了當面感謝的機會。
“你謝錯人了,”王聲淩然的臉上,寫的是無功不受祿,“你要謝的是魏巍。這是他的決定。”
“還是要謝謝您,讓弗氏能夠有跟蘇禾合作的機會。”肖乾幹咳了幾聲。謝錯人多少有點尴尬。
魏巍怎麼可能不看王聲的偏好,擅作主張?這的确讓肖乾出乎意料。
“來,喝茶。”王聲把一個小巧的青瓷杯遞了過來。肖乾緩了緩神,欠身接過。
“魏巍在品牌推廣方面經驗不多,這個項目,還要請你多幫幫他啊。”王聲自謙的托付。
“王總,您客氣了。雖然,我們項目做的多,但是,項目落地還是要結合企業的具體情況的。這方面,我們有很多需要向魏總學習的。”
王聲點點頭,沒再客套:“我剛剛聽你在會上說,項目下階段要做的是内外部的調研。客戶,上下遊合作夥伴,甚至一線員工都是調研的對象。
這個我還真沒想過。我們幹了這麼多年,蘇禾到底在大家眼裡是什麼樣子的形象。”
“了解目前的品牌定位是我們接下來做品牌戰略的重要依據。”肖乾很高興王聲認可他的方案。
“簡單來說,經過多年的發展,我們已經在新品牌代理,産品線的豐富性上有了很大的突破。我們相信市場看到的是一家專業而産品多元化的蘇禾。
但是,我們的客戶,供應商,甚至員工可能在調研中給我們的反饋是,他們依然覺得蘇禾就是一家做紙制品的制造企業。
那麼,我們就要評估,是否我們在品牌溝通上,沒有足夠支撐我們新的品牌定位的内容,在推廣渠道的選擇上,不夠有針對性。”
王聲認真的聽着。肖乾的确為他打開了全新的“知識領域”。
“我覺得王玺在溝通協調上挺有潛力的。可以參與一些項目工作。”肖乾說完了“正事”,轉而關心起了“人事”。
他在試探王聲的想法。因為,他一直有個疑惑,王聲把王玺安排到他這裡,究竟有沒有為王玺在蘇禾鋪路的意思。
“等他真正有這個能力的時候再說吧。”王聲的回答是“不”。
“王玺能過試用期,要謝謝你的指導。”看肖乾有些尴尬,王聲表達了感謝。
“王玺性格很好。我們團隊的同事跟他合作起來很愉快。他接觸的外部客戶,對他的工作表現也很認可。”肖乾想表達的是,王玺能夠順利轉正,憑的是自己的本事。
他本想再加一句:“蘇禾項目的提案,王玺也有出力。”但是,王聲既然不想讓王玺參與進來。這種加分項就先保留着吧。
說完這些,王聲跟肖乾接下來的互動,就隻是添茶聊天了。
送走了肖乾,魏巍又進來跟王聲聊了兩句。
“肖乾還真是有兩把刷子,”魏巍啜飲着杯子裡的高山烏龍。烏龍特有的清新的香氣萦繞在他的鼻尖,讓他很是放松。
“你最初可對肖乾沒這麼高的評價哦。”王聲看着魏巍享受的樣子,也給自己又斟滿了一杯淺綠色的烏龍茶。
“合作嘛,不都是慢慢磨合,慢慢就能看出一個人的實力了嘛。”魏巍由内而外的愉悅。“千金易得,良将難求”啊。
王聲沒再搭話,他咽下一口茶,茶的熱氣散開,模糊了魏巍的臉。他很想知道,魏巍選擇肖乾有沒有王玺的授意。
但是,他最終還是沒有問出口。因為,即便他問了,魏巍的答案也未必是事實。最近轉碼嚴重,讓我們更有動力,更新更快,麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝
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