其實老二知道他看到的都是大的步驟,這個過程中還應該有很多細小的步驟,他沒有發現,或者沒有注意,可以說這個工廠和他曾經在美利堅看到汽車生産工廠的自動化有一定差距,但是基本上大部分都是人和機器一起工作,算是高度的半自動化了,不愧是粵州第一大制衣工廠,在這裡最大,全國不說第一,起碼前五肯定了。
老二轉悠清楚工廠,之後開始了近三周的工作,時間不由自主的來到七月下旬,老二的工作波瀾不驚,可以說很受歡迎,因為老二功夫好,很多人願意和他對練,或者請教他,老二也不藏私言傳身教。
不管那個隊裡人,甚至有些女工聽說老二的名聲,也來請教老二,老二要不是對外說結婚,估計來的女工更多,其實老二這三周給同事領導印象都不錯,性格低調内斂,做事有方法,可以說深受領導信任。
這三周老二經曆所有保安的各個崗位和環節,可說上手很快,但是在駕駛室觀察各個區域的監控,老二發現有些盲區和死角不利于防火,這樣如果誰有意無意的用火這樣鋼結構的廠區,很容易付之一炬。
所以老二找到辦公室的馮昭明,向他要來稿紙,開始寫《廠區安全評估報告》,老二用了一下午寫出框架,同時用休息時間進行完善,根據自己的觀察思考,很快總結出來大大小小二十多條安全漏洞。
其中最重要兩條就是監控死角和保安倒班執勤巡查的時間固定,廠區過大,很容易被壞人根據這些有迹可循的漏洞乘虛而入,嚴重不利廠區安全,并進行圖形與文字結合的方式,提出改進意見,提問題簡單,解決問題老闆才會佩服重用。
老二三周寫了這份《廠區安全評估報告》提交給王衛國,王衛國當時一愣以為是交辭職呢,但是看見題目《廠區安全評估報告》幾個字後,才一頁一頁仔細看了過去,越看越是心驚,因為老二發現的事情,都是他們平時忽略的漏洞,幸虧現在是和平年代,這要是戰争時期,就這個營房就是個敵人誰時可以攻進來的篩子,到處是漏洞。
看明白報告第一感覺廠區安全的事件很嚴重了,第二感覺就是如果占有這份報告會怎麼樣,有兩點讓他打消了這個念頭,一是他對老二的了解,這個小子聰明至極,有可能是在考驗自己,而且通過幾周接觸。
王衛國知道老二這個小子将來肯定會起來,基本上沒有他不懂的事情,而且很專業,學什麼東西也很快,他不相信一般家庭能教出這樣的孩子,換句話說老二有可能很有背景;
第二身為曾經當過軍人的良知,不能貪功。最後理性戰勝欲望,老二遇見王衛國是他的幸運也會王衛國的幸運,所以很多時候人一定克制對他人物品的貪婪,
“老二,你準備讓我怎麼幫你?“
現在整個保安部除了幾個主管叫老二,其他包括各個班長見到老二都喊二哥,老二對這些稱呼也不介意,對于叫什麼還是老二自己告訴同事說。
“我的朋友都叫我老二”就這樣在保安部老二沒叫成,卻出來一個二哥。這也是服氣的一種表現,雖然有人的地方就有江湖,但是在絕對實力面前,那些都是渣渣。
老二看見王衛國這麼問也是很聰明的回答“我不知道你們怎麼辦,在這個廠子,我拿人家工錢,吃人家,住人家就要為老闆負責,怎麼做是老闆問題,但是我的分内事我要做好。”
王衛國聽到老二這麼一說,也是樂了,“你小子不說話是不說話,說出來就是大道理,好像我不作為是的,但是和你三周就發現這麼多問題比起來,我确實失職,來兩年多了,過的還是稀裡糊塗。行了這個報告我去複印兩份,一份叫辦公室一份交給咱們經理。你就回去等好消息吧。”
老二也不是矯情的人,說了聲“那就麻煩王隊了。”
自己就回去忙自己的事情了,王衛國把報告有仔細讀了一遍,思考了一下,拿着報告往辦公室走去,看見都在忙,讓一個文員把報告複印兩份,這才敲開馮昭明的辦公室,還不等喊請進,王衛國就走進來了,馮昭明看見是王衛國也開玩笑的說道:“怎麼的,王主管準備請兄弟吃飯來了。”
王衛國指着馮昭明說道:“我是恭喜你來了,這次不但是我請你,有可能老闆都會請你。”
馮昭明有些奇怪了,“什麼事情,喜從何來?”
王衛國把報告遞給馮昭明一份,“你看看就明白了。”
馮昭明一看是《廠區安全評估報告》,邊翻看邊說道:“你們保安部門的報告和我有一毛錢關系,找你們經理請功去啊!”
随之翻看馮昭明也看出來這份報告的價值,不說别的就是燒了一個車間,那不說廠房貨物損失,就是旺季趕貨,無地方生産的損失,加上不能按時完成合同的違約,那就大了去了,雖然不管保安部,但是作為人事負責人之一,還是懂這個報告的價值。
馮昭明看完了把報告放在桌子上說道:“這麼好的報告你可以找你領導上交啊!這個可是實實在在的功勞,如果我交上去對于你将來在保安部發展很不利。”
“老馮你認為我會那麼不懂做事嗎?我拿來就是給你看一下,讓你知道這個事情,你看看首頁,就明白我真正找你的原因了。”
馮昭明一看寫着勞恩的名字,笑了笑說道:“這小子挺不錯啊,剛剛入職不到一個月就發現了這麼多問題,還給出解決方案,有意思。”
對于馮昭明的反應王衛國很滿意,“這小子現在在我們保安部人緣特别好……”
接着王衛國把這三周老二的表現都說了,可以說表揚之情溢于言表,馮昭明聽的也是滿意非常,特别是老二說的“我拿人家工錢,吃人家,住人家就要為老闆負責。”
這種記住誰給自家飯碗的回饋思想尤其難得。
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